Надо ли вести контроль рабочего времени сотрудников?

Тема в разделе "Каталог 4", создана пользователем akok, 16 июн 2016.

  1. akok
    Оффлайн

    akok Команда форума Администратор

    Сообщения:
    12.456
    Симпатии:
    13.954
    Контроль рабочего времени сотрудников становится все более актуальным вопросом для руководителей в последнее время. Именно от качества контроля зависит производительность персонала и финансовые показатели предприятия.

    Многие задаются вопросом, а нужен ли контроль рабочего времени? Не вызовет ли это недовольство со стороны подчиненных, не снизит ли их мотивацию и производительность?

    Давайте рассмотрим все за и против подобного контроля.

    Существует масса вариантов мониторинга рабочего времени подчиненных, каждый из которых имеет свои достоинства и недостатки. Видеонаблюдение и биометрические системы доступа больше подойдут производственным предприятиям, так как фиксируют происходящее в помещении и передвижение сотрудников.

    Если же говорить об офисных работниках, то отличным вариантом является ведение наблюдения за работой сотрудников при помощи программы. Yaware.TimeTracker – это один из таких инструментов, который поможет правильно вести контроль рабочего времени на предприятии.

    Мнение ЗА
    Большинство руководителей высказываются за ведение контроля рабочего времени. Основным аргументом в пользу контроля является то, что сотрудники ходят на работу, получают зарплату, а значит должны заниматься должностными обязанностями, а не личными делами. Чтобы понять, чем занят сотрудник на рабочем месте, они осуществляют контроль рабочего времени при помощи программы Yaware.TimeTracker.

    Недавние исследования показали, что современный сотрудник в среднем один час в день тратит на непродуктивные действия. Это и разговоры с коллегами, и перекуры, и посещения развлекательных сайтов. Если умножить время, потраченное впустую, на стоимость часа работы, то в месяц получается приличная сумма, которую подчиненные получают просто так.

    Мониторинг рабочего времени при помощи программы Yaware.TimeTracker позволяет фиксировать подобные нарушения. Сотрудники, которые знают, что начальство ведет контроль рабочего времени, трудятся более продуктивно и выполняют всю работу вовремя.

    Мнение ПРОТИВ
    Некоторые подчиненные высказываются негативно о контроле рабочего времени на предприятии. Они считают, что фиксация их деятельности нарушает права на личную жизнь и показывает недоверие со стороны руководства. Кроме того, многие опасаются подобных программ учета, так как они могут записывать личные данные, пароли, информацию о платежных картах.

    Однако следует отметить, что сотрудник, находясь на рабочем месте, не должен заниматься личными делами и, по сути, опасаться за конфиденциальность личных данных ему не стоит.

    Итог
    Контроль рабочего времени при помощи Yaware.TimeTracker – это необходимый инструмент на современном предприятии. С его помощью можно не только вести мониторинг активности подчиненных, но и мотивировать их работать лучше, и продуктивнее.


    Если вы решили, что на вашем предприятии необходим контроль рабочего времени сотрудников, зарегистрируйтесь, и пользуйтесь программой Yaware.TimeTracker бесплатно.
     

Поделиться этой страницей